Valores brutos, antes de impostos e descontos. São estimativas, não consultoria fiscal; seu contrato e a CLT definem como hora extra e férias são pagas.
Veja seu novo salário depois de um aumento, informado em porcentagem, valor fixo ou novo total. Um aumento de 6% sobre R$ 4.000 por mês são R$ 240, chegando a R$ 4.240. Compare com a inflação do período para saber se seu salário subiu de verdade.
Como usar
- Digite seu salário e escolha o período em que recebe: por hora, dia, semana, quinzena, mês ou ano.
- Ajuste horas e dias por semana e semanas pagas no ano. Todos os outros períodos aparecem na hora; toque em uma linha para copiar.
- Inclua as folgas remuneradas (feriados e férias) para ver quanto ganha por hora realmente trabalhada.
- Hora extra: informe o valor da hora, as horas normais e extras e escolha o adicional (×1,5 = 50%, ×2 = 100%).
- Aumento: informe o salário atual e o aumento em porcentagem, em valor ou como novo salário.
- Salário anual = valor da hora × horas por semana × semanas pagas no ano. A jornada padrão aqui é de 44 h (CLT).
- O 13º salário e o terço de férias não entram no anual: para incluí-los, use o salário anual × 13,33 ÷ 12 como mensal.
- Pela CLT, a hora extra vale no mínimo 50% a mais; domingos e feriados costumam ser 100%.
- Todos os valores são brutos: INSS e IRRF não são descontados.
- Se as folgas não forem pagas, reduza as semanas pagas no ano.
As fórmulas
Salário anual = valor da hora × horas por semana × semanas pagas por ano. Um ano em tempo integral de 40 horas tem 40 × 52 = 2.080 horas. O mensal é o anual ÷ 12, o quinzenal o anual ÷ 24 e o pagamento a cada duas semanas é o semanal × 2, ou 26 pagamentos no ano.
Na CLT, o divisor mensal usado para achar o valor da hora é 220 para jornada de 44 horas semanais e 200 para 40 horas. Assim, um salário de R$ 4.400 com 44 horas dá R$ 20 por hora.
Férias, 13º e meio período
Se feriados e férias são pagos, informe-os como dias de folga pagos para ver quanto você ganha por hora efetivamente trabalhada. Se a folga não é paga, reduza as semanas pagas por ano. Para meio período, mude as horas por semana. O 13º salário e o terço de férias não entram automaticamente; some-os ao anual se quiser.
Não são aplicados INSS, IRRF nem outros descontos, então o líquido será menor. Horas extras e férias dependem do contrato, da convenção coletiva e da lei.
Perguntas frequentes
Quanto é R$ 30 por hora por mês?
Com 40 horas por semana, R$ 30 a hora dão R$ 62.400 por ano, ou R$ 5.200 por mês em 12 parcelas, antes dos descontos.
Como calcular o valor da hora do meu salário?
Divida o salário mensal pelo divisor da jornada: 220 para 44 horas semanais ou 200 para 40 horas. R$ 3.300 ÷ 220 = R$ 15 por hora.
A calculadora considera o 13º salário?
Não automaticamente. Para incluí-lo, some um salário mensal ao total anual ou ajuste as semanas pagas.
A calculadora desconta impostos?
Não. Todos os valores são brutos. INSS e imposto de renda dependem da faixa salarial e da situação pessoal.
Qual a diferença entre quinzenal e a cada duas semanas?
Quinzenal são dois pagamentos por mês, 24 no ano. A cada duas semanas são 26 pagamentos no ano, cada um um pouco menor.