세금과 4대 보험을 빼기 전 금액입니다. 참고용 추정치이며 재무·세무 상담이 아닙니다. 연장근로와 휴가 수당은 근로계약과 관련 법에 따라 달라집니다.
연봉 계산기로 시급, 일급, 주급, 월급, 연봉을 내 근무시간과 주 수에 맞춰 서로 환산하세요. 시급 1만 원이면 연봉이 얼마인지, 연봉 4,000만 원이면 시급이 얼마인지 바로 알려 주고, 연장근로 수당과 연봉 인상 계산기도 있습니다. 모든 금액은 세금과 4대 보험을 빼기 전 금액입니다.
사용법
- 급여를 입력하고 기준을 고르세요. 시급, 일급, 주급, 2주급, 월 2회, 월급, 연봉 중에서 고를 수 있습니다.
- 주당 근무 시간, 주당 근무일, 연간 유급 주 수를 정하세요. 나머지 기준이 한 번에 표시되며 행을 누르면 복사됩니다.
- 유급 휴일(공휴일과 연차)을 넣으면 실제로 일한 시간당 얼마를 버는지 보입니다.
- 연장근로: 시급, 기본 근무 시간, 연장근로 시간을 넣고 배율을 고르세요(1.5배가 일반적인 연장근로 가산).
- 인상: 현재 급여와 인상 폭을 퍼센트, 금액, 인상 후 급여 중 하나로 넣으세요.
- 연봉 = 시급 × 주당 근무 시간 × 연간 유급 주 수입니다. 주 40시간 × 52주 = 2,080시간입니다.
- 월급은 연봉 ÷ 12, 월 2회는 연봉 ÷ 24, 2주급은 주급 × 2(연 26회)입니다.
- 한국에서 흔히 쓰는 월 209시간(주휴수당 포함) 기준에 맞추려면 주당 근무 시간을 48시간으로 넣으세요. 월 약 208시간으로 계산됩니다.
- 쉬는 날이 무급이라면 유급 휴일을 넣는 대신 연간 유급 주 수를 줄이세요.
- 모든 금액은 세전입니다. 소득세, 4대 보험, 지방세는 반영하지 않으므로 실수령액과는 다릅니다.
- 연장근로 규정은 나라마다 다릅니다. 한국 근로기준법은 연장·야간·휴일 근로에 통상임금의 50% 이상을 더해 주도록 정하고 있습니다.
계산식
연봉 = 시급 × 주당 근무시간 × 연간 유급 주 수입니다. 주 40시간 전일제는 40 × 52 = 2,080시간이고, 월급은 연봉 ÷ 12입니다.
한국의 월급 환산에는 보통 주휴시간을 포함한 월 209시간을 씁니다(주 40시간 + 주휴 8시간 × 4.345주). 2026년 최저시급 10,320원 × 209시간 = 월 2,156,880원입니다. 이 방식으로 계산하려면 주당 시간을 48로 넣으세요.
연차와 단시간 근무
공휴일과 연차가 유급이면 ‘유급 휴일’로 넣어 실제로 일한 1시간당 금액을 확인할 수 있습니다. 무급 휴가가 있다면 연간 유급 주 수를 줄이세요. 단시간 근무는 주당 근무시간만 바꾸면 됩니다.
소득세와 4대 보험은 빼지 않으므로 실수령액은 더 적습니다. 연장근로와 휴가 수당은 근로계약과 근로기준법에 따릅니다.
자주 묻는 질문
시급 1만 원이면 연봉은 얼마인가요?
주 40시간, 52주 기준으로 연 2,080만 원(세전)입니다. 주휴수당을 포함한 월 209시간 기준이면 월 209만 원, 연 2,508만 원입니다.
연봉을 시급으로 바꾸려면?
연봉을 연간 유급 근무시간으로 나눕니다. 주 40시간 전일제라면 2,080시간이라 연봉 4,000만 원은 시급 약 19,231원입니다.
월 209시간은 어떻게 나온 숫자인가요?
주 40시간에 유급 주휴 8시간을 더한 48시간에, 한 달 평균 4.345주를 곱한 값입니다. 최저임금 월 환산에 이 숫자를 씁니다.
세금이 빠진 금액인가요?
아닙니다. 모든 금액은 세전입니다. 소득세와 4대 보험은 소득과 부양가족 수에 따라 달라집니다.
1년 근무시간은 몇 시간인가요?
주 40시간 전일제의 유급 시간은 연 2,080시간입니다. 공휴일과 연차를 빼면 실제 근무시간은 약 1,800~1,900시간입니다.