残業代計算

時給、通常の労働時間、残業時間から残業代を計算します。割増率1.25なら、時給1,500円で残業8時間は8×1,875円＝15,000円が通常の給与に加わります。深夜（22時〜5時）の残業はさらに25%上乗せされるので1.5を選んでください。

使い方

1. 給与額を入力し、支払いの単位（時給・日給・週給・月給・年収など）を選びます。
2. 週の労働時間、週の勤務日数、年間の勤務週数を設定すると、ほかの単位がすべて表示されます。行をタップでコピーできます。
3. 有給休暇や祝日の日数を入れると、実際に働いた1時間あたりの金額がわかります。
4. 残業代：時給、所定労働時間、残業時間を入れ、割増率を選びます（法定時間外は1.25倍以上）。
5. 昇給：現在の給与と、昇給率・昇給額・新しい給与のいずれかを入力します。

• 年収 = 時給 × 週の労働時間 × 年間週数。週40時間 × 52週 = 2,080時間です。
• 賞与（ボーナス）は含みません。年収に含めたい場合は月給換算の前に加算してください。
• 日本の労働基準法では、法定時間外労働は1.25倍以上、月60時間を超える部分と休日労働はそれぞれ1.5倍・1.35倍以上の割増が必要です。
• すべて額面（税金・社会保険料を引く前）の金額です。
• 休みが無給の場合は、有給休暇の日数ではなく年間の週数を減らしてください。

計算式

年収＝時給×週の労働時間×年間の有給週数。週40時間のフルタイムなら40×52＝2,080時間です。月給は年収÷12で、月平均の労働時間は約173時間になります。

例：時給1,200円×2,080時間＝年収249万6千円、月20万8千円。賞与がある場合は年収に足してください。

有給休暇とパートタイム

祝日や有給休暇が有給なら「有給の休日」として入力すると、実際に働いた1時間あたりの金額がわかります。無給の休みがある場合は年間の有給週数を減らしてください。パートタイムなら週の労働時間を変えるだけです。

所得税・住民税・社会保険料は差し引いていないので、手取りはこれより少なくなります。残業や休暇の扱いは雇用契約と法律に従います。

よくある質問