Montants bruts, avant impôts et cotisations. Simple estimation, pas un conseil fiscal ; votre contrat et votre convention collective fixent heures sup et congés.
Trouvez le taux horaire d’un salaire annuel en le divisant par les heures payées. 36 000 € par an à 35 heures sur 52 semaines, cela fait 19,78 € de l’heure. Ajoutez les jours fériés et congés payés pour voir ce que vous gagnez par heure réellement travaillée, qui est plus élevé.
Mode d’emploi
- Saisissez votre salaire brut et choisissez la période : de l’heure, par jour, par semaine, par mois ou par an.
- Réglez les heures et jours par semaine et les semaines payées par an. Toutes les autres périodes s’affichent ; touchez une ligne pour la copier.
- Ajoutez vos jours de congés payés pour voir ce que vous gagnez par heure réellement travaillée.
- Heures sup : saisissez le taux horaire, les heures normales et supplémentaires, puis la majoration (×1,25 = +25 %).
- Augmentation : saisissez le salaire actuel et l’augmentation en %, en montant ou comme nouveau salaire.
- Salaire annuel = taux horaire × heures par semaine × semaines payées. Avec 35 h × 52 semaines, on obtient 1 820 h, soit 151,67 h par mois.
- En France, les 8 premières heures sup de la semaine sont majorées de 25 %, les suivantes de 50 %, sauf accord différent.
- Si vous touchez un 13e mois, le mensuel affiché ici (annuel ÷ 12) est plus élevé que chaque paie.
- Tous les montants sont bruts : cotisations sociales et impôt sur le revenu ne sont pas déduits.
- Si vos congés ne sont pas payés, réduisez le nombre de semaines payées.
Les formules
Salaire annuel = taux horaire × heures par semaine × semaines payées par an. Un temps plein à 35 heures représente 35 × 52 = 1 820 heures par an, soit 151,67 heures par mois, la base mensuelle légale en France. Le mensuel vaut l’annuel ÷ 12.
Exemple : 14 € de l’heure × 151,67 h = 2 123 € brut par mois, soit 25 480 € par an. Si vous avez un 13e mois, ajoutez-le au total annuel.
Congés payés et temps partiel
Si les jours fériés et congés sont payés, indiquez-les comme jours payés non travaillés pour voir ce que vous gagnez par heure réellement travaillée : 25 jours ouvrés de congés et une dizaine de fériés relèvent nettement le taux effectif. Si les congés ne sont pas payés, réduisez le nombre de semaines payées. Pour un temps partiel, changez les heures par semaine.
Aucune cotisation sociale ni impôt n’est appliqué : le net sera plus bas, en général d’environ 22 à 25 % pour un salarié du privé. Les règles d’heures sup et de congés dépendent du contrat, de la convention collective et de la loi.
Questions fréquentes
Combien font 15 € de l’heure par mois ?
À 35 heures par semaine, 15 € × 151,67 h = 2 275 € brut par mois, soit 27 300 € par an.
Comment convertir un salaire annuel en taux horaire ?
Divisez le brut annuel par les heures payées. À 35 heures, c’est 1 820 h : 35 000 € par an font environ 19,23 € de l’heure.
Pourquoi 151,67 heures par mois ?
C’est 35 heures × 52 semaines ÷ 12 mois. C’est la durée mensuelle de référence d’un temps plein en France.
Le calculateur donne-t-il le net ?
Non. Tous les montants sont bruts. Les cotisations et le prélèvement à la source dépendent de votre statut et de votre situation.
Comment compter un 13e mois ?
Ajoutez un mois de salaire au total annuel, ou divisez l’annuel par 13 pour retrouver le mensuel de base.